Минтруд и Минздрав разработали новую систему оплату труда медработников

09.10.2021, 10:29

Минтруд и Минздрав разработали новую систему оплату труда медработников. О реформе в рамках пилотной версии проекта пишет издание «Коммерсант».  По идее, внедрение отраслевой системы оплаты труда должно существенно изменить финансовое положение работников системы здравоохранения. Зарплату планируют формировать по правилам, единым для всей страны. 

В материале СМИ приводит проект постановления правительства о реформе. Согласно документу, заработная плата врачей будет составляться из оклада, а также стимулирующих и компенсационных выплат. При этом оклад должен складываться из расчетной величины, коэффициента дифференциации в зависимости от должности работника и коэффициента экономического развития региона.

«Проект в ближайшее время будет представлен на общественное обсуждение«, – заявили в пресс-службе Минтруда.

По имеющейся информации, профильный пилотный проект планируется запустить в 2022 году в семи российских регионах.

Как пояснили источники издания, инициатива ставит целью вывести уровень зарплат врачей на достойный уровень при нормальной нагрузке. При этом в законопроекте имеется защитный механизм, по которому зарплата по новой схеме не может быть меньше текущей. Таким образом, оклад будет формироваться из расчетной величины, равной минимальному размеру оплаты труда, коэффициента дифференциации окладов в зависимости от должности работника и коэффициента экономического развития региона.

Весной 2021 года сервис «Работа.ру» провел исследование и выяснил, работникам каких профессий необходимо повысить зарплаты. Оказалось, что, по мнению 58% россиян, более высоких окладов достойны врачи. По мнению большинства граждан зарплаты медиков должны превышать 122 тысячи рублей в месяц.

53 0

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт защищен reCAPTCHA и применяются Политика конфиденциальности и Условия обслуживания применять.

Лента новостей
Прокрутить вверх