Во всероссийском опросе приняло участие более 3 тыс. респондентов. Больше половины заявили, что о некоторых рабочих обязанностях их не предупреждали при приёме на работу.
29% опрошенных признали, что не учли некоторые мелочи, которые, тем не менее, входят в их рабочий функционал. 37% были изрядно удивлены, когда на них свалилась куча дополнительных обязанностей, о выполнении которых не было договорённости с работодателем. Однако 34% резидентов отметили полное соответствие описания вакансии с реальным положением дел.
Подробнее о резидентах:
- каждый третий работает на своём месте от 3 до 5 лет;
- 15% являются «старожилами компаний» – более 5 лет рабочей деятельности;
- каждый пятый устроился менее 3 лет назад;
- и 32% работают меньше года.
Смешанный график – наиболее популярная форма занятости среди 3 тыс. опрошенных: такого порядка придерживаются 43%, о таком и договаривались с работодателем при приёме на работу. Исключительно офисную работу предпочитают 37% опрошенных, а 20% – удалёнку.
Далее в опросе исследователи аналитического центра «АльфаСтрахование» затронули отношения с начальством. Лишь 19% могут напрямую сказать руководству, что их что-то не устраивает в их работе. Чаще всего они отвечали, что у них «хорошие» отношения с начальством. 74% опрошенных считают, что такой разговор приведёт к увольнению сотрудника или другим санкциям. 7% ждут удобного момента, чтобы высказать своё негодование руководству.
0
