Служба исследований hh.ru и сервис подбора психологов Alter провели опрос среди работающих жителей Тверской области и других регионов ЦФО. Людей спросили: «Может ли стресс стать для вас причиной увольнения?».
Более 90% опрошенных заявили, что их работодатель не оказывает им никакой психологической помощи. Только 2% респондентов могут воспользоваться услугами корпоративного психолога, а еще 1% имеют возможность выговариваться в сервисе психологической помощи, с которыми у их работодателя заключен договор.
Интересно, что 14% участников опроса готовы получать меньше в том случае, если у них будет возможность обратиться за психологической помощью на работе.
Стресс очень сильно влияет на людей. 93% опрошенных женщин готовы уйти с работы, если будут сталкиваться на ней с постоянным стрессом. Процент мужчин тоже немаленький – 83%.
Удивительно, но молодые сотрудники, в возрасте от 18 до 24 лет, более чувствительны – 93% респондента этой возрастной группы меняют работу, если сталкиваются с постоянным напряжением. А вот люди в возрасте от 45 до 54 лет пойдут на такой шаг только в 83% случаев.
Предположим, что все зависит от тех вопросов, которые задавали респондентам. Что подразумевается под стрессом? Напряженный рабочий график? Давление начальства? Токсичные коллеги? От вопроса во многом зависят ответы. И понятное дело, что молодые люди более свободны и чувствительны к своим границам, а люде в зрелом возрасте опасаются за свое рабочее место.
Какие профессии подвержены большему стрессу?
Наименьшую устойчивость к трудностям показали сотрудники финансовой сферы – 96%, бухгалтера (95%), управленцы персоналом (94%). Они готовы уволиться из-за постоянно напряженной атмосферы в коллективе.
Самыми стрессоустойчивыми оказались работники производственных предприятий и сельского хозяйства – среди них только 79% признают, что стресс может стать причиной увольнения.
0
