Бизнес-омбудсмен Тверской области Антон Стамплевский сообщил, что зафиксированы неоднократные случаи направления в адрес предпринимателей ложных распоряжений о проведении проверок комиссией по труду, и призвал бизнесменов быть бдительными.
По информации тверского бизнес-омбудсмена, в июне – июле инспекции труда в разных регионах России отмечали неоднократные случаи направления в адрес бизнесменов от якобы «инспекторов трудовой комиссии» распоряжений о проведении проверок на принадлежащих им объектах предпринимательской деятельности. Мол, в Роструд поступили заявления, что они нарушают трудовое законодательство и вполне могут ответить по статье 5.27.1 КоАП РФ (Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации).
«Подобные действия указывают на признаки неправомерного получения неустановленными лицами документов контролируемого лица (предпринимателя – прим. ред) и дискредитации Роструда и государственный инспекций труда в субъектах РФ», цитирует Антон Стамплевский заявление Федеральной службы по труду и занятости (Роструда). Проще говоря, мошенники каким-то образом добрались до информации о бизнесе своей «жертвы» и начали «кошмарить» ее.
В связи с этим предпринимателям следует обратить внимание на следующие обстоятельства:
- 1. Типовые формы решений о проведении контрольных (надзорных) мероприятий утверждены приказом Минэкономразвития РФ от 31.03.2021 № 151 «О типовых формах документов, используемых контрольным (надзорным) органом».
- 2. На решении о проведении контрольного (надзорного) мероприятия должен быть QR-код, позволяющий перейти на запись в Едином реестре контрольных (надзорных) мероприятий.
- 3. Учет проводимых контрольными (надзорными) органами контрольных (надзорных) мероприятий осуществляется в Едином реестре контрольных (надзорных) мероприятий, посредством обращения к которому вы можете получить информацию о проведении любых контрольных (надзорных) и профилактических мероприятий в отношении вашей организации.
- 4. Случаи, когда у контролируемых лиц могут быть запрошены сведения и (или) пояснения без решения о проведении контрольного (надзорного) мероприятия: проведение оценки достоверности сведений, расследование несчастного случая, осуществление производства по делу об административном правонарушении и др.
В случае сомнения в подлинности поступившего распоряжения, решения, запроса можно обратиться в региональную Государственную инспекцию труда или к уполномоченным по защите прав предпринимателей.
0
