Обнаружено, что более половины жителей Твери, участвовавших в опросе сервиса по поиску работы SuperJob, чувствуют, что профессионально развиваются и растут в своей работе.
Они отмечают, что активно изучают новое в процессе своей деятельности. Однако 13% респондентов признают, что теряют навыки на своей текущей должности. Главными причинами такой ситуации они называют рутину и отсутствие интересных задач. В то же время каждый третий опрошенный (33%) не ощущает ни профессионального роста, ни утраты навыков, просто выполняя свои обязанности и получая деньги.
Старшее поколение жителей Твери, особенно до 34 лет, чаще всего говорит о положительном влиянии работы на их профессиональное развитие (соответственно 51% и 41%). Те, кто имеет доход свыше 80 тысяч рублей, чаще видят возможности для профессионального роста (48%), в то время как те, кто зарабатывает менее 50 тысяч рублей, чаще говорят о состоянии «застоя» (42%). Люди с высшим образованием более критичны к своим обязанностям и чаще сообщают о потере навыков на работе по сравнению с респондентами со средним профессиональным образованием (16% против 9%).
0
