Служба исследований компании HeadHunter провела онлайн-опрос соискателей из Тверской области и выяснила, как они относятся к удаленной работе.
Согласно данным опроса HeadHunter, 10% жителей Тверской области не вернулись в офис после ограничений, связанных с коронавирусом, продолжая работать на удаленке.
Еще 12% жителей Тверской области трудились дистанционно до пандемии и сегодня работают в том же формате.
7% опрошенных перешли на гибридный график: несколько дней они трудятся удаленно, несколько дней проводят на работе.
Окончательно вернулись в офис 12% респондентов. Такое же количество опрошенных во время пандемии работали дистанционно, а в настоящее время вообще не трудоустроены.
На удаленный формат занятости не переходили 48% жителей Тверской области.
«54% трудоустроенных жителей региона, которые имеют опыт удаленной занятости, полагают, что наиболее эффективно работают в гибридном формате, 38% – полностью дистанционно и только 8% считают, что они максимально эффективны исключительно при работе из офиса», – сообщили в HeadHunter.
Надо отметить, что в удаленке разочаровались лишь 4% работников из Тверской области, на их взгляд, этот формат оказался не столь удобным, как казалось со стороны.
Еще 4% никогда и не любили работать удаленно, а 20%, наоборот, всегда предпочитали работать из дома. Большинство жителей Тверской области, а именно 63%, после опыта дистанционной занятости изменили отношение к удаленке в лучшую сторону – они оценили преимущества, которых оказалось больше, чем представлялось ранее.
Кстати, по данным HeadHunter, в настоящее время 55% соискателей из Тверской области в первую очередь рассматривают вакансии, предлагающие работу удаленно, 19% отдают предпочтение вакансиям, предлагающим работу в офисе/ на территории работодателя. Для 26% опрошенных формат занятости при поиске новой работы не имеет значения.
0
