Такова статистика ответов от сервиса по поиску работы SuperJob.
75% опрошенных тверитян не исключают переход к другому работодателю на привлекательных условиях, еще 5% готовы уйти на любые другие условия ввиду нынешней работы, а 8% категорически отказались переходить на другую работу.
Главным фактором для смены работы становится более высокая зарплата – этот критерий отмечают 92% респондентов. Второй по значимости мотиватор – повышение в должности (об этом заявили 50% опрошенных). Также среди ключевых условий – удобный график работы (47%), пакет мотиваций и компенсаций (44%) и возможность обучения за счет компании (38%).
Уровень образования и доходов несколько коррелирует с готовностью к смене работы: среди респондентов с высшим образованием 76% открыты для предложений, тогда как среди тех, у кого среднее профессиональное образование, таких 66%. Кроме того, чем выше ежемесячный доход, тем больше доля тех, кто рассматривает привлекательные предложения от конкурентов.
0
