Депутат Госдумы РФ: женщины должны работать на час меньше

14.04.2025, 08:49
фото: freepik/ freepik.com

Депутат Государственной Думы РФ Игорь Антропенко уверен, что женщинам необходимо сократить рабочий день на час с сохранением заработной платы, чтобы они смогли уделять больше времени семье.

Поясняя свою инициативу Игорь Антропенко сказал, что в настоящее время работающим женщинам не хватает времени на семью и детей, а это негативно сказываеться на демографии. Он напомнил, что сейчас каждый ребенок посещает как минимум один кружок дополнительного образования или спортивную секцию, а некоторые дети несколько.

«Очень сложно успеть, выходя с работы в 18 часов, сопроводить детей до кружка, которые зачастую и начинаются в это же время, а некоторые и раньше. В итоге дети получают еще и уставшую маму, а это не лучший пример для подрастающего поколения. Девочки делают выводы, что так они точно не хотят и уже заявляют, что детей у них не будет», – подчеркнул парламентарий в интервью ТАСС.

По его словам, заботы о семье, доме и детях порой вынуждают женщин уходить с работы и это устраивает далеко не всех. При этом Игорь Антропенко отметил, что даже если у женщины нет семьи и детей, ей также необходим лишний свободный час в сутки, чтобы, к примеру, собраться на работу.

«Женщине требуется намного больше времени, чем мужчине. Мы же говорим о самой прекрасной половине человечества! Стоит вопрос повышения демографии, а когда у молодой девушки будет время на выстраивание личной жизни, если она целый день проводит на работе, а потом уставшая едет домой? Считаю актуальным и своевременным сократить нашему прекрасному полу рабочий день хотя бы на час с сохранением заработной платы», – резюмировал парламентарий.

Напомним, что в настоящее время в России работать неполный день могут работники в возрасте до 18 лет, инвалиды 1-й и 2-й групп, а также те, у кого вредные (3 и 4 степени) или опасные условия труда. Это также касается педагогов, медиков и женщин, трудящихся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местах.

Кроме того, работодатель обязан установить неполное рабочее время по заявлению беременной женщины, одного из родителей (опекуна) ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет), а также лица, которое осуществляет уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением

53 0
Читайте также:
Лента новостей
Прокрутить вверх