Как устроена студенческая жизнь в Тверской области
«В чем специфика вашего учебного заведения? В чем его преимущества? Чем, кроме учебы, могут заниматься студенты?» – эти вопросы «Караван+Я» задал участникам проекта «Абитуриент-2017».
«ПОМОЩЬ ЛЮДЯМ НЕ НА СЛОВАХ, А НА ДЕЛЕ»
Светлана СОКОЛОВА, заместитель директора по воспитательной работе ГБПОУ «Ржевский медицинский колледж»:
– Наш колледж – одно из старейших учебных заведений в Тверской области, официально он был открыт в 1919 году. Особенно удачно его расположение – в центре города, на живописном берегу Волги. Общежитие, без преувеличения, в 30 секундах ходьбы от учебного корпуса.
К нам поступают абитуриенты, решившие связать свою жизнь с медициной, – будущие медсестры и фельдшера. Мы выдаем государственные дипломы установленного образца, с которыми при желании легче будет поступить в вуз.
Активным студентам колледжа есть куда направить свою энергию. Помимо учебы можно участвовать в научной деятельности, в городских и областных конференциях. Вообще, будущие медики должны с учебной скамьи приобщаться к добру, к помощи людям. Поэтому мы привлекаем желающих к волонтерской деятельности в отряде «Милосердие». Также колледж сотрудничает с реабилитационным центром и с приютом для детей-сирот. Студенты-волонтеры принимают активное участие в проекте «Мобильное здравоохранение», что дает возможность показать свои знания и умения на практике.
Педагогический состав училища не просто готовит квалифицированных специалистов, но старается воспитать студентов настоящими личностями, грамотными и разносторонне образованными с богатым внутренним миром.
«ОТ МАССАЖА ДО ЗОЛОТНОГО ШИТЬЯ»
Ольга ИВАНОВА, директор ГБПОУ «Торжокский педагогический колледж им. Ф.В. Бадюлина»:
– Наш колледж имеет богатейший опыт подготовки педагогических кадров – 140 лет. За это время 20 тысяч человек получили у нас образование и нашли свою дорогу в жизни. Многие относительно недавние выпускники остались работать в колледже. Может быть, этим и объясняется средний возраст наших преподавателей – всего 42 года. Наши учителя с легкостью находят общий язык со студентами, при этом в их высоком профессионализме не приходится сомневаться.
Наши студенты активно занимаются спортом. В колледже есть большой спортзал, оснащенный современным оборудованием. Есть возможность как учиться плаванию, так и дополнительно получать навыки преподавания в этом виде спорта. Наши студенты показывают достойные результаты по футболу, волейболу, гимнастике и общей физической подготовке. Для тех, кто учится на преподавателя физкультуры, есть приятный бонус – обучение массажу.
Недавно у нас появилось отделение золотного шитья, где девушки могут дополнительно выучиться на вышивальщицу. Торжокская золотошвейная фабрика ждет наших выпускников. У молодых людей тоже есть возможность получить дополнительную профессию – «Изготовитель художественных изделий из дерева».
«СТИПЕНДИЯ ДЛЯ ВСЕХ, УРОКИ ВОЖДЕНИЯ И ПОИСКОВЫЙ ОТРЯД»
Сергей СЕРГЕЕВ, и.о. директора ГБПОУ «Калашниковский колледж», Наталья Филиппова, заместитель директора по учебно-производственной работе:
– Наш колледж был создан в 1920 году и до сих продолжает «ковать» хороших специалистов: от экономистов и бухгалтеров до поваров и маляров. Мы ценим свою историю и традиции, не случайно на базе колледжа имеется свой музей. У нас действует программа социальной поддержки, по которой первые полгода все без исключения студенты получают стипендию. Ну а дальше все зависит от старания каждого.
В колледже собрана отличная библиотека, имеется не только спортзал, но и целый стадион. Недавно у нас появилась площадка для подготовки водителей. У студентов есть возможность отучиться на «В» категорию со скидкой. В планах еще дать возможность ученикам получать удостоверение тракториста-машиниста категории «В», «С», «Е». По желанию, конечно.
Мы очень серьезно относимся к развитию чувства патриотизма среди наших студентов, учим их любить Родину. Этому способствуют и наши мероприятия, и поисковая деятельность отряда «Исток», действующего при колледже. Ведь главная задача педагога – воспитание любви и уважения к истории своей страны.
«СТУДЕНТЫ НА ПРАКТИКЕ ХОРОШО ЗАРАБАТЫВАЮТ»
Ольга ЗИМОВА, директор ГБПОУ «Кувшиновский колледж»:
– История нашего колледжа началась в 1940 году, раньше выпускников Кувшиновского техникума можно было встретить по всему СССР. Сейчас, конечно, студентов меньше, но ответственность, лежащая на преподавателях, не снизилась, а наоборот, возросла. Наша политика – студент должен быть социально защищен.
В основном мы готовим специалистов бумажной промышленности. Стоит отметить, что мы такие единственные в области, работаем в плотной связке с градообразующим предприятием Кувшинова – Каменской бумажной фабрикой.
Наша цель – подготовить студентов так, чтобы свою профессию они познавали не только в теории, но и на практике. Понимая, что за стандартные 2 недели серьезных результатов можно не ждать, мы отправляем своих учеников на 6-месячную производственную практику на КБФ. Помимо того, что ребята получают полугодовой стаж, они еще и могут сдать экзамен на квалификационный разряд. Как итог, наш выпускник – готовый специалист с опытом работы. Во время практики ребята могут зарабатывать деньги, конечно, согласно своему разряду. И порой они получают больше, чем директор колледжа.
«НАУЧНАЯ РАБОТА, СПОРТ, ТВОРЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ»
Татьяна МАЦЮК, заместитель директора по воспитательной работе Тверского института (филиала) МГЭУ (Московский гуманитарно-экономический университет):
– Первый набор студентов вуза состоялся в 1999 году, и с тех пор мы стараемся идти в ногу со временем. В нашем институте созданы все условия для успешной учебы, научной деятельности, творческого развития и занятий спортом.
Преподаватели МГЭУ – наша гордость, большая часть из них имеют ученые степени кандидатов и докторов наук, ученые звания доцентов и профессоров. Также мы привлекаем к преподаванию известных специалистов из Москвы. В институте проходит много полезных семинаров и конференций. Их легко можно отслеживать через наш сайт, где можно также завести личный кабинет.
Что касается студентов, то у нас они дружные и активные. Этому способствуют всевозможные праздники и фестивали, в которых может поучаствовать любой желающий. Активисты студенческого клуба без дела не сидят, придумывая все новые мероприятия. Нашим студентам точно будет не до скуки! В Тверском институте (филиале) МГЭУ есть отличная возможность постигать новое.
«ТУРИСТИЧЕСКИЕ ПОЕЗДКИ ПО ВСЕЙ СТРАНЕ»
Светлана ЕВСЕЕВА, начальник учебного отдела Тверского филиала РАНХиГС (Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации):
– Наша академия не случайно занимает верхние строки во всех национальных рейтингах вузов. Мы готовим управленческие кадры высших категорий и проводим повышение квалификации специалистов-управленцев.
Наши студенты очень активные. Можно перечислять огромное количество всевозможных мероприятий с их участием. Сами удивляемся: откуда в них столько энергии? Более подробную информацию по участию наших студентов в различных мероприятиях можно получить в социальной сети «В Контакте», группы: Тверской филиал РАНХиГС при Президенте РФ и Студенческий совет Тверского филиала РАНХиГС.
Каждое лето самые лучшие студенты становятся участниками масштабного международного образовательного форума «Летний кампус Президентской академии», который проводится в городе Иннополис Республики Татарстан. Форум представляет собой площадку для личностного и профессионального роста молодежи. Летний кампус Президентской академии – уникальный ежегодный международный образовательный проект для молодежи, учебная программа которого состоит из лекций и интерактивных занятий с ведущими российскими и зарубежными учеными, государственными служащими и бизнесменами мирового уровня. Кроме того, Тверской филиал РАНХиГС организует для лучших студентов интересные туристические поездки: Селигер, Санкт-Петербург, Москва и др.
Тверской филиал РАНХиГС реализует углубленное изучение иностранных языков, английского и немецкого, а также по желанию наших студентов могут обучить испанскому языку.
Студенты проходят производственную и преддипломную практику в органах государственной и муниципальной власти в зависимости от выбранной ими темы исследования. У ребят появляется возможность себя зарекомендовать и в ближайшем будущем устроиться на постоянную работу.
Подготовила Дарья САМАРИНА
0
