Крупным организациям без профсоюзного комитета не обойтись. Когда количество сотрудников переваливает за тысячу – уследить за всеми их проблемами, упрёками и пожеланиями просто невозможно, а без этого трудно контролировать рабочий процесс в целом. Именно поэтому необходим посредник – в лице руководства профсоюза. Под его крылом получают материальную помощь, с его помощью работникам обеспечиваются надлежащие условия труда в полном соответствии с законом. Подобным образом сейчас активно возрождается профком холдинга «АФАНАСИЙ», прекрасно демонстрируя, на что способны действительно объединившиеся работники
Каждый месяц генеральные директора фирм, входящих в холдинг «АФАНАСИЙ», получают письма, в которых подробно описываются проблемы на производстве, службы продаж и прочих работников. Профком пристально следит за тем, чтобы директора не только ознакомились с посланием, но и рассказали, как они будут действовать в сложившейся ситуации. Ещё некоторое время даётся на устранение неполадок и других проблем. Если же изменений к лучшему не происходит, то профком обращается непосредственно к основному руководителю завода – Максиму Ларину, который, как известно, изначально принимает сторону рабочих. Одним из последних случаев «разбора полётов» стал приход на производства трудовой инспекции, вызванной профсоюзом. И уже представители закона обязали внести определённые коррективы в рабочий процесс в цехах. После этого сотрудники почувствовали, что к их мнению прислушиваются, а директора поняли, что профком – это не просто кружок по интересам.
По настоянию руководства профкома на заводе было увеличено время работы столовой. Для членов профсоюза организованы бесплатные юридические и кадровые консультации. Ведётся активная программа по улучшению условий труда (оборудование комнат приёма пищи и комнат отдыха необходимой техникой). А узнать о том, чем сейчас занят профсоюзный комитет холдинга, о его победах и предложениях, можно посредством независимой специализированной газеты «Мой профсоюз», в которой любой может высказать своё мнение и получить ответы на возникающие вопросы.
Стоит ли говорить, что помимо этого каждый месяц работников завода ждут увлекательные поездки: в Москву, Санкт-Петербург, на итальянскую сыроваренную ферму (расположенную в Медном), собачий питомник в Чукавине, чтобы покататься на хасках… Для любителей экстрима организуются пейнтбольные бои, походы на байдарках, гонки на велосипедах. Кроме того, профсоюз проводит и конкурсы среди сотрудников, организует работу различных кружков при заводе.
А одно из последних достижений профсоюзного комитета холдинга для своих сотрудников – облегчение дороги на работу. В официальном письме значится: «В связи с обращением профсоюза, М.В. Ларина и инициативных сотрудников компании «Никитин» в департамент транспорта и связи по Тверской области администрация города продлила движение маршрута №202 до территории мясокомбината». Теперь схема движения маршрутки такова: Мясокомбинат — ул. Коминтерна — вокзалы — пр-т Чайковского — площадь Капошвара — ул.Спартака — б-р Ногина — пр-т Калинина — Комсомольская площадь — пр-т Ленина — пр-т 50 лет Октября — Мигаловский мост, далее после моста налево по ул.Черкасской до конца.
Руководство профсоюза в лице председателя Екатерины Сорочинской хочет добавить: «Когда мы только начинали организовывать работу профкома, некоторые сотрудники недоуменно говорили, что это никому не надо, что нам всё равно никто ничего не позволит изменить серьёзно… Профсоюзу «АФАНАСИЯ» скоро исполнится год. Оглядываясь назад, я могу с гордостью сказать, что в него вступили даже самые отъявленные скептики. Сейчас членами профсоюза являются порядка 300 человек. Понятно, что ещё остаются недовольные, но мы не можем помочь всем, тем более когда человек только требует, а посещать собрания, например, не считает нужным. А у нас всё по-честному, профком просит только одного – будьте активнее, мы не решаем проблемы за вас, мы решаем их вместе с вами!»
0
