В Учебно-методическом центре по ЦФО при Управлении Федеральной службы судебных приставов по Тверской области с 15 по 17 мая проходил семинар начальников организационно-контрольных отделов управлений ФССП по Центральному федеральному округу
Деятельность службы судебных приставов разноплановая, перед ней стоит много задач, и их число с каждым годом увеличивается. Не допустить погрешностей в своей работе и совершенствовать её помогает ведение служебной статистики. Чем важна статистика, рассказывает начальник отдела организационно-контрольной работы и взаимодействия со средствами массовой информации Управления Федеральной службы судебных приставов по Тверской области Елена ХОЛОДОВА.
– Такой семинар в Твери проводится впервые?
– Да. Руководство нашего центрального аппарата каждые два года проводит подобные семинары с руководителями организационно-контрольных управлений на уровне нескольких федеральных округов. В прошлом году мы собирались в Калуге, там присутствовали руководители контрольных подразделений из Северо-Западного, Центрального, Южного, Северо-Кавказского федеральных округов.
– В этот раз Тверь стала принимающей стороной. Вам было чем похвастаться перед гостями, в хорошем смысле слова, продемонстрировать свои достижения и наработки?
– В Центральном федеральном округе учебно-методический центр для судебных приставов расположен именно в Твери. На этом семинаре мы смогли совместно с коллегами обсудить те проблемы, которые возникают в работе каждого УФССП: организацию контрольной работы, организацию проверок, контрольных выездов сотрудников аппарата в отделы на места, чтобы оказать там конкретную практическую и методическую помощь. Мы обсудили вопросы статистики, которой недаром посвящена значительная часть семинара. Служба судебных приставов внедрила у себя специально разработанную автоматизированную информационную систему, которая заметно облегчила и модернизировала процесс формирования статистических отчётов по всем направлениям деятельности Тверского Управления ФССП.
– А в чём заключается важность статистики в деятельности судебных приставов?
– Статистика имеет серьёзное значение в нашей работе, поскольку, основываясь на её данных, мы корректируем и улучшаем свою работу. Сколько исполнительных производств ведёт каждый отдельно взятый пристав? Сколько взыскали судебные приставы? Или, допустим, сколько уголовных дел возбуждено против такой категории нерадивых должников, как неплательщики алиментов? Или сколько раз за отчётный период судебные приставы обеспечивали безопасность судей и других участников процесса во время судебных заседаний? Ответы на эти вопросы даёт нам статистика. А если мы не будем знать итогов своей работы, получается, что этой работы и не было.
– А для пристава, как говорится, нет пределов совершенства, и он должен стремиться отработать как можно больше дел либо же, исходя из пределов человеческих возможностей, установлен какой-то предельный норматив?
– По нормам нагрузки, определённым ещё в 2006 году, на каждого судебного пристава должно приходиться 24 исполнительных производства в месяц. На самом же деле в среднем по области у нас нагрузка в десять раз больше. А есть отделы, в которых нагрузка на одного пристава превышает и 500 исполнительных производств.
Однако старые нормативы формировались ещё в тот период, когда у судебного пристава на руках не было ничего, кроме исполнительного дела. А теперь у каждого есть компьютер, и это заметно облегчает и ускоряет работу. Чтобы посмотреть статистику своей работы, не нужно ждать конца месяца, это можно делать хоть ежедневно. Раньше мне приходилось самой отвозить отчёты по нашей работе в Москву, теперь же центральное управление может посмотреть их в режиме реального времени и не выходя из кабинета.
– Каково значение состоявшегося в Тверском УФССП семинара для координации работы служб вашего ведомства по Центральному федеральному округу?
– Это, во-первых, обмен мнениями. Если у кого-то есть положительные наработки, их с готовностью перенимают коллеги из других регионов. Такие встречи всегда полезны для нашей работы. Ведь вживую общаясь между собой, наши специалисты могут обсудить и такую тему, которая не была заявлена в программе семинара.
– Спасибо за интервью и успехов в работе.
Дмитрий ХОДАРЕВ
0
