Поиск подработки для студентов – сложный процесс, требующий усилий и умения находить баланс между учебой и работой. Молодые люди, мечтающие о финансовой независимости и стремящиеся получить практический опыт, сталкиваются с такими трудностями, как нехватка времени и высокая конкуренция.
Начать работать на втором курсе – норма
Не секрет, что совмещение учебы и работы требует грамотного планирования, а это далеко не такое простое занятие, как может показаться. Поэтому «Караван» решил помочь студентам с поиском подработки, а также готов дать несколько советов по эффективному управлению временем и ресурсами для успеха в обеих сферах.
Согласно статистике одного популярного сайта по подбору персонала, 55% бакалавров и специалистов, а также 84% магистрантов совмещают учебу с работой. Большинство бакалавров начали работать на первом-втором курсе, а почти треть трудоустроились до поступления в вуз. Магистранты чаще начинали работать в бакалавриате или на первом курсе магистратуры. Однако доля магистрантов, работающих на младших курсах бакалавриата, составляет лишь 22%, что значительно меньше 52% среди бакалавров и специалистов.
Максимальную пользу совмещение работы с учебой приносит, когда должность соответствует специальности. Однако только 38% бакалавров и специалистов работали в своей сфере, среди магистрантов эта доля составляет 67%. Парни чуть чаще устраиваются по специальности: 39 против 36% на бакалавриате и 69 против 63% в магистратуре. Чаще всего работают по профилю бакалавры и специалисты в области искусства и культуры, а среди магистрантов – педагоги.
Так почему же студенты идут работать? Рассмотрим факторы, которые влияют на желание студента устроиться на работу, еще не получив диплом.
Личные деньги – главный мотив
Исследование известного социолога Давида Константиновского, проведенное совместно с коллегами, позволило выделить большее количество причин, которые мотивируют студентов на поиск работы:
1) желание иметь личные деньги – 67,5%;
2) необходимость обеспечивать себе существование – 57,9%;
3) работа содействует установлению новых контактов, которые в будущем могут пригодиться в профессиональной (и не только) деятельности – 29,7%;
4) помощь родителям – 19,8%;
5) стремление к реализации – 11,9%;
6) необходимость платить за жилье – 8,8%;
7) необходимость обеспечивать собственную семью – 7,9%;
8) необходимо платить за учебу – 6,8%;
9) желание быть среди интересных людей – 6,8%.
Причин для работы у студентов оказалось достаточно. Но как же все-таки совмещать работу с учебой так, чтобы не страдал ни один из этих аспектов студенческой жизни?
Вот несколько советов от студентов ТвГУ, которые совмещают учебу с работой:
1. Выбирайте работу с графиком в будние дни после учебы, чтобы отдыхать в выходные.
2. Ищите работу в своей или смежной сферах – это упростит совмещение учебы и работы, а иногда такая работа будет засчитана как практика.
3. Выбирайте сидячую работу (например, в кол-центрах или магазинах) – она менее утомительна и позволяет учиться параллельно.
4. Старайтесь избегать частых переработок – помните, что всех денег не заработаешь.
5. Не бойтесь менять работу, если что-то не устраивает.
6. Баловать себя с каждой зарплаты – это хороший стимул для работы.
Эти советы помогут вам на начальном этапе, а со временем вы выработаете свой подход.
Тверские работодатели ждут студентов
А помочь вам найти работу может наша газета. Вот несколько работодателей, которые готовы принять студентов в ряды своих сотрудников.
«Славконд»
Организация положительно относится к подрастающему поколению специалистов. В штат могут брать только с 18 лет. Компания активно работает с учебными заведениями, ведет переговоры о сотрудничестве по прохождению практики и дальнейшей работе. Рассматриваются студенты на все вакансии – от рабочих до специалистов.
Телефон 8-920-196-23-68
Компания «БунаКофе»
Работодатель принимает студентов с 18 лет на следующие вакансии: бариста, официант, повар, помощник повара, кондитер. Вечерние смены для бариста и официантов начинаются с 15:00. Для поваров и кондитеров смены с 7:00 и 11:00. Также компания помогает с оформлением практики и предоставляет отпуск на время сессии.
Телефон 8-930-166-75-27
«Вкусно – и точка»
Вакансии для сотрудников от 15 лет (без верхнего ограничения по возрасту). Требуются документы для трудоустройства: паспорт, СНИЛС, ИНН, для мужчин – военный билет или приписное свидетельство. Зарплата работника в дневную смену составляет до 45 тыс. рублей в месяц, а в ночную – до 57 тыс.
Телефоны: 51-36-58 (ул. Можайского, д. 52, к. 1 ) или 65-57-72 (Московское ш., д. 16а)
Компания «Пропартнерс-Ресурс» (завод TotalCycle)
Компания является крупнейшим российским переработчиком отходов пластиковой упаковки, производя вторичное сырье: ПЭТ-хлопья, ПНД-гранулы и упаковочную ПЭТ-ленту. Здесь предлагают гибкий график работы для студентов, включая ночные смены и работу в выходные дни.
Телефоны: 75-05-16 или 8-920-173-52-58
ГК «Мелком» (ООО «Мелькомбинат»)
Группа компаний «Мелком» проводит политику активного привлечения молодых специалистов. В рамках сотрудничества с учебными заведениями студенты проходят практику на предприятиях ГК «Мелком», на время которой за практикантами закрепляются наставники от предприятия. В связи с тем что «Мелком» развивается и наращивает мощности, сегодня востребованы как рабочие профессии (аппаратчики комбикормового и мукомольного производства, транспортерщики, операторы линии, техники-лаборанты), так и специалисты.
Телефон 36-03-01
ООО «ГлобалТим Компани»
Работодатель принимает сотрудников от 18 лет. На предприятии есть как дневные, так и ночные смены. Главное требование – выходить на смену 3–4 раза в неделю. В летний период на предприятии работает много студентов по обычному графику: 5/2 или даже 6/1. Компания принимает на работу студентов-соискателей с гражданством РФ и стран ЕАЭС на позиции грузчиков, разнорабочих, упаковщиков и другие.
Телефон 8-920-155-40-40
Подготовили Кирилл Салимов и Арина Яценко
0
