В муниципалитеты Тверской области прибыли 20 молодых специалистов – победителей конкурсного отбора федеральной программы «Земский работник культуры». В течение ближайших пяти лет они будут работать в учреждениях культуры населенных пунктов с численностью населения до 50 тысяч человек и получат единовременную компенсационную выплату в размере 1 миллиона рублей.
Программа «Земский работник культуры», реализуемая в рамках национального проекта «Семья», стала логическим продолжением уже действующих инициатив «Земский доктор», «Земский фельдшер» и «Земский учитель». Ее ключевая цель – поддержка специалистов отрасли и привлечение кадров в учреждения культуры, особенно в сельской местности. В программе участвуют 87 регионов России, включая Тверскую область.
Проблема, с которой программа должна бороться, на самом деле глобальная: Тверская область, как и многие другие регионы России, сталкивается с проблемой «культурной деградации» сельских территорий. Отток молодежи, старение кадров и недостаточное финансирование местных учреждений культуры приводят к сокращению доступности культурных услуг для жителей малых городов и сел. Программа «Земский работник культуры» предлагает комплексное решение этих проблем. Это и выплата 1 миллиона рублей, и предоставление участникам программы жилья на время работы или компенсирование расходов на аренду.
Учитывая все обещанное, программа «Земский работник культуры» может стать важным шагом в решении проблемы кадрового голода в культурной сфере регионов. Для Тверской области, с ее богатым историко-культурным наследием и обширной сетью муниципальных учреждений культуры, приток молодых специалистов может стать импульсом для развития культурной жизни в малых городах и селах. А уж успех программы будет зависеть не только от финансовой поддержки участников, но и от создания условий для профессиональной реализации, развития инфраструктуры учреждений культуры и интеграции новых специалистов в местные сообщества.
Дмитрий Красных
0
