В 2021 году Тверская область наряду с 8 другими регионами России вступила в национальный проект «Производительность труда». 20 июля на заседании правительства были рассмотрены перспективы для региональных предприятий, в работе которых грядут большие изменения.
Основной целью реализации проекта «Производительность труда» является обеспечение роста валового внутреннего продукта страны. Планируется поднять этот показатель выше среднемирового, что должно обеспечить увеличение доходов у населения, а также большие пенсии, низкие цены и т.д. и т.п.
Так вот, чтобы сказка стала явью, планируется развитие бережливого производства и устранение всяческих потерь. Помимо этого собираются строить региональные центры компетенций и обучать сотрудников новой бережливой политике работы.
В пресс-релизе сказано, что приоритетное внимание должно быть уделено предприятиям лесного комплекса, дорожного строительства, сельского хозяйства, жилищно-коммунального сектора.
На базе Фонда развития промышленности Тверской области будет создан региональный центр компетенций (РЦК). Здесь до 2024 года пройдут обучение более 300 специалистов. Эксперты будут рассказывать о бережливом производстве и создании эталонных производственных участков. По федеральному проекту «Системные меры по повышению производительности труда» в регионе планируется обучение руководителей компаний по программе управленческих навыков, а инженеров по направлению «Рационализаторство». В общем, будут объяснять, как сделать экономику экономной.
В промежуток с 2022 по 2024 года предусмотрено внедрение 8 тыс. решений для повышения производительности труда. К участию в проекте присоединились 5 тыс. предприятий Тверской области. Поддержка через Фонд развития промышленности продолжится.
В результате к 2024 году ожидается увеличение производительности труда минимум на 20%. Вырастут и объёмы производства, как говорится в пресс-релизе правительства Тверской области, и налоговая база предприятий. К тому же ещё и каким-то образом повысится качество выпускаемой продукции, а соответственно и спрос на неё. Заодно ещё и показатель обеспеченности кадрами поднимется.
Однако зачастую уменьшение расходов на предприятиях, рационализаторство – всё это тревожные звоночки, свидетельствующие о недостатке финансирования. А значит, жди беды.
0
