5 июля Спировский районный суд Тверской области рассмотрел гражданское дело по исковому заявлению Смоленской Т.Р. к администрации Спировского района о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда в связи с ее увольнением с должности главного врача МУЗ «Спировская центральная районная больница». Свои исковые требования истица обосновала тем, что в связи с исполнением ею своих должностных обязанностей на нее оказывалось давление как со стороны администрации Спировского района, так и со стороны третьих лиц, из-за чего она была вынуждена уволиться по собственному желанию. В результате этого она перенесла физические и нравственные страдания и долго болела. Представитель ответчика – администрации Спировского района – просил суд отказать в удовлетворении иска бывшего главного врача, пояснив, что никакого давления на истицу не оказывалось, решение об увольнении она приняла добровольно.
В ходе судебного разбирательства установлено, что с 09 февраля 2010 года Смоленская Т.Р. работала в должности главного врача Спировской центральной районной больницы. Приказом администрации Спировского района от 25 февраля 2011 года она была уволена с 01 марта 2011 года по собственному желанию. Доводы истицы о том, что ее увольнение по собственному желанию было вызвано давлением, оказанным администрацией района, суд посчитал необоснованными, поскольку это не было подтверждено ни показаниями свидетелей, ни материалами дела. В свое время средства массовой информации много писали о негативной ситуации, сложившейся в районной больнице, на работу ее персонала поступали многочисленные жалобы. Однако доводы Смоленской Т.Р. о том, что этим на нее также оказывалось давление, суд счел несостоятельными, указав, что эти замечания были выражены в рамках реализации гражданами и средствами массовой информации права на свободу слова, предусмотренного ст. 29 Конституции РФ.
Как говорится в решении суда, жалобы и критические высказывания по этому поводу, в том числе в адрес главного врача МУЗ «Спировская ЦРБ» Смоленской Т.Р., не свидетельствуют о каком-либо психологическом давлении на истицу с целью понуждения ее к увольнению по собственному желанию. Таким образом, районный суд пришел к выводу о том, что истицей не был доказан факт написания и подачи ею заявления об увольнении по собственному желанию в результате какого-либо понуждения со стороны ответчика, поэтому исковое требование Смоленской Т.Р. о восстановлении на работе не подлежало удовлетворению. В связи с этим не подлежало удовлетворению и ее исковое требование о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула. Одновременно с этим суд отказал в удовлетворении требований Смоленской Т.Р. о компенсации морального вреда, поскольку в ходе судебного разбирательства не была установлена связь между увольнением истицы и моральным вредом, который, по ее мнению, выразился в перенесенных ею физических и нравственных страданиях, а также в наступлении длительной болезни. В настоящее время решение суда не вступило в законную силу и может быть обжаловано в течение 10 дней, сообщает Тверской областной суд.
0
