Такой вопрос задали в опросе сервиса по поиску работы SuperJob.
12% опрошенных сказали, что новый сотрудник, вставший на замену уволенного, с той же квалификацией, будет обходиться компании дороже. Интересная тенденция заключается в том, что чаще такой позиции придерживались те, кто получает больше 100 тыс. рублей в месяц.
Большая часть (51%) считают, что новичку будут платить столько же, сколько уволенному сотруднику. А еще 20% ответили, что на новичке работодатель будет экономить и платить меньше.
Чаще всего в удорожании в случае замены сотрудника уверены программисты (так считает каждый четвертый разработчик). Логисты и аналитика придерживаются такого мнения чуть реже (каждый пятый).
15
0
0
