Такую статистику приводит сервис по поиску работы SuperJob после опроса 1000 предприятий и организаций по всей стране.
Только 16% ответили, что не испытывают нехватки сотрудников, еще 6% затруднились с ответом.
Чаще всего о кадровом дефиците говорят в крупных компаниях, где штат более 1000 человек (84% таких компаний нуждаются в работниках). В малом бизнесе таких фирм 79%, а в среднем 72%.
Больше всего не хватает людей в медицине (9 из 10 организаций из этой сферы сообщили о дефиците сотрудников). На «втором» месте строительная сфера – 83%. В 79-80% ответивших компаний из сферы продаж, услуг и логистики также сообщается о кадровом голоде. Как ни странно, IT и финансы тоже указали на проблему в нехватке сотрудников (78 и 76% ответивших компаний из этих сфер соответственно).
При этом общая тенденция по дефициту кадров в стране снижается, на потребность в работниках в 2023 году жаловались 86% компаний, 81% в 2024 и 78% в 2025 соответственно. Как говорят эксперты, это указывает на активную деятельность работодателей по выходу из ситуации с нехваткой сотрудников, но проблема все еще остается существенной.
0
