Кто-то работает по призванию, кто-то по нужде, а некоторые попадают в профессиональную сферу по воле случая. Недавно мы обнаружили исследование одного из сервисов по подбору работы. В нем специалисты проанализировали рынок труда и выяснили, как тверитяне находят работу и ради чего трудятся в первую очередь. Некоторые результаты исследования оказались достаточно интересными, так что приводим несколько тезисов.
Оказалось, что по призванию чаще работают дизайнеры, воспитатели и сотрудники PR-служб. Но разумеется, такие люди в меньшинстве. Только 14% участников опроса видят в ежедневном труде прежде всего свое призвание, получают удовольствие от работы и радуются вкладу в общее дело.
Исследование также показало, что около 58% жителей Твери трудятся в первую очередь ради зарплаты, льгот и бонусов. Кстати, среди них больше всего операторов кол-центров и бухгалтеров. При этом для 22% наиболее важно продвижение по карьерной лестнице: они стремятся повысить свой профессионализм, статус и участвовать в масштабных проектах.
Тверские женщины чаще мужчин отмечают, что работают одновременно и ради дохода, и по призванию. Горожане с доходом от 50 до 100 тысяч рублей чаще говорили о том, что работают ради заработка (67%). Среди молодежи до 34 лет больше всего тех, кто рассматривает работу как способ повышения своего профессионального статуса (27%).
Судя по ответам представителей различных профессий, выяснилось, что дизайнеры (43%), воспитатели (39%), PR-менеджеры (38%), врачи (31%) и учителя (24%) чаще считают свою работу призванием. Продавцы-консультанты (38%), эйчары (35%), менеджеры по продажам (32%) и системные администраторы (31%) чаще других работают в первую очередь ради возможности построить карьеру.
Операторы кол-центра (83%), главные бухгалтеры (75%), секретари (73%), бухгалтеры и менеджеры по работе с клиентами (по 68%), юристы и офис-менеджеры (по 67%) чаще признаются, что работа для них в первую очередь источник дохода, а уж потом все остальное.
*walk с английского – «прогулка».
Подготовил Кирилл Салимов
0
