Почти каждому четвертому работодателю в Твери важно знать место работы дистанционного сотрудника. Это говорит о том, что регламентация удалённой работы идёт до сих пор. Наверно, мы никогда к этому не привыкнем окончательно.
Большинству компаний в Твери (67%) пока по-прежнему не важно, откуда работает дистанционный сотрудник. Однако уже 26% тверских работодателей считают, что удаленные работники обязаны сообщать о своем месте работы. Наиболее частой причиной является необходимость время от времени посещать офис. Работодатели также требуют сообщать местонахождение из соображений контроля и поддержания трудовой дисциплины. Судя по зарубежной практике, когда суд посчитал производственной травмой падение дистанционного сотрудника с лестницы на пути в помещение, выбранное для работы удаленно, подобные прецеденты также вполне имеют место быть.
Представители компаний все чаще напоминают, что работодатель несет ответственность за здоровье сотрудника в рабочее время. Сами дистанционные работники подтверждают, что работодатели стали серьезнее в вопросах трудовой дисциплины дистанционного персонала: 46% удаленных сотрудников в Твери сообщают работодателю о своем месте работы — 29% отчитываются о местоположении по своей инициативе, еще 17% сообщают о месте работы по запросу работодателя. Причем по просьбе работодателей чаще отчитываются о месте работы женщины и респонденты старше 45 лет (по 19%). Мужчины же чаще добровольно сообщают о своем местоположении (27%).
0
