Практически каждый четвертый российский работодатель – 23% – использует технические средства контроля за активностью и продуктивностью сотрудников, за низкую активность сотрудников лишают премии или её части, говорится в исследовании, проведенном компанией HeadHunter. Опрос проводился среди соискателей и работодателей из Центрального ФО, в том числе из Тверской области.
Согласно опросу, 57% респондентов признались, что в их компании данные средства не используют, еще 20% сказали, что не знают, применяется ли данная практика. Среди работников о наличии технических средств контроля продуктивности рассказали 40% респондентов, а каждый третий уверен, что их начальник применяет такие программы. Оставшиеся 27% остаются в неведении всего что происходит на их рабочем месте.
Интересно, что распределение ответов почти не отличается в зависимости от формата работы – удаленного, гибридного или в офисе.