По новому законодательству из-за отсутствия профилактических прививок сотрудник может быть не допущен до работы. Решения о проведении обязательных профилактических прививок могут выносить санитарные власти региона.
Отстранение граждан от работы из-за отказа привиться от COVID-19 может быть законным, разъяснили в Роструде. Трудовой кодекс предусматривает отстранение работника от выполнения рабочих обязанностей в случае, если он нарушил не только кодекс или федеральные законы, но и другие нормативные правовые акты. При этом, при угрозе распространения опасных инфекционных заболеваний санитарные власти могут выносить решения о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан. Эти решения будут обязательными к исполнению.
Как утверждает глава Минтруда Антон Котяков, непривитого от коронавируса работника можно отстранить, если в регионе действует постановление главного санитарного врача об обязательной вакцинации. При этом он подчеркнул, что отстранение сотрудника будет действовать на период, на который вводится вакцинация.
«Караван» писал, что главный санитарный врач Тверской области на днях ввел обязательную вакцинацию от коронавируса для представителей ряда профессий.
0
