Рынок труда Тверской области к весне 2026 года вступил в новую фазу: баланс сил заметно сместился в сторону работодателей. Число вакансий сокращается, хотя уровень безработицы продолжает быть рекордно низким.
По данным Росстата, уровень вакансий остается высоким, а безработица – крайне низкой. По России ее уровень – 2,2%, а в Тверской области он еще ниже из-за того, что рядом находятся два огромных рынка труда – Москва и Санкт-Петербург.
Айтишники уже не в тренде
Конкуренция за рабочие места усиливается неравномерно и зависит от конкретных отраслей и компаний. Фактически на одно рабочее место часто приходится почти девять соискателей. В основном это касается белых воротничков, офисных служащих.
В консалтинге, PR, медиа, IT, административной и творческой сферах количество претендентов заметно превышает количество предложений. На одну вакансию администратора приходится около трех резюме. Кадровики отмечают, что на смену «рынку кандидата», когда соискатели могли диктовать условия и выбирать из множества предложений, пришел «рынок работодателя». Спрос на начинающих специалистов упал, тогда как потребность в опытных профессионалах, способных приносить измеримую ценность с первого же дня, остается острой.
IT-сфера была явно перегрета – в последние десять лет считалось, что это самое перспективное направление, и сейчас IT-специалистов случилось явное перепроизводство. Компании адаптируются к новым условиям и внедряют искусственный интеллект и оптимизируют бизнес-процессы. Теперь машины могут выполнять рутинные обязанности.
А в медицине и фармацевтике, общественном транспорте, строительстве и ряде промышленных направлений сохраняется нехватка рабочих рук.
Рост зарплат замедлился
Дефицит кадров в последние годы касался в основном синих воротничков: курьеров, строителей, таксистов и разнорабочих, что было связано с ростом спроса со стороны ВПК и ужесточением миграционной политики. Напомним, в Тверской области одно из самых суровых местных законодательств относительно трудовых мигрантов: стоимость патента выше, чем в других регионах России, и существует запрет на работу во многих отраслях, в том числе на транспорте и в общепите.
Больше всего не хватает рабочих кадров. Дефицит персонала наблюдается в логистике и продажах – это 56,6% вакансий от общего числа объявлений за последний месяц.
При этом упали темпы роста зарплат. Если в 2025 году каждый месяц среднее денежное вознаграждение увеличивалось на 1,5–2%, то за прошлый месяц выплаты выросли только на 0,7%. Большинство компаний планируют индексацию зарплат в пределах 10–12%, в то время как ожидания соискателей все еще на 10–15% выше реальных возможностей бизнеса.
Ожидается, что весной зарплаты поднимутся. Причина этому – сезонный наем и выход на рынок молодых специалистов. Но темпы роста не будут догонять прошлогодние показатели.
К сожалению, бизнес не может поднимать зарплаты из-за возросшей налоговой нагрузки и экономической нестабильности. Бюджеты компаний перегреты. Поэтому даже дефицитные специалисты не могут рассчитывать на высокое денежное вознаграждение. Например, в логистике, одной из самых дефицитных сфер, в Тверской области работодатели предлагают в среднем 67,5 тысячи рублей, это лишь немного выше, чем наиболее часто предлагаемая в регионе зарплата – 50 тысяч рублей.
Рабочих по-прежнему не хватает
Рост зарплат будет заметным в основном в рабочих профессиях. В первую очередь это касается высококвалифицированных специалистов – сварщиков, электромонтажников, токарей-фрезеровщиков и операторов станков с числовым программным управлением.
В промышленности, строительстве и энергетике без этих сотрудников невозможно реализовывать проекты, связанные с импортозамещением и выполнением военного заказа, поэтому компании активно повышают предложения по оплате труда. В некоторых регионах сварщики уже входят в число самых высокооплачиваемых специалистов. Их зарплаты в Тверской области превышают 200 тысяч рублей.
Рейтинг специалистов от «Каравана»
В Тверской области рейтинг наиболее востребованных специалистов возглавляет менеджер. В среднем работодатели со всей России публикуют 24% вакансий для этих специалистов. Разброс зарплат, в зависимости от обязанностей, составляет от 38 тысяч до 73 тысяч рублей.
В Твери и области в пятерку востребованных специалистов входят врачи. Наибольший интерес сохраняется к врачам первичной диагностики, а также к специалистам, работающим с передовыми медицинскими технологиями: онкологам, иммунологам и хирургам. К сожалению, средней зарплате врача далеко до средней зарплаты сварщика – в Тверской области это порядка 79 тысяч рублей.
В 2026 году, по данным отдела объявлений газеты «Караван Ярмарка», в рейтинг специалистов с высоким спросом входят:
- водитель – 25,5% от общего числа вакансий за месяц;
- менеджер – 15,1%;
- курьер – 14,9%;
- продавец – 16,1%;
- менеджер по продажам – 734%;
- оператор – 8,1%;
- охранник – 6,3%.
Чтобы быть в курсе изменений рынка труда, следите за разделом вакансий в «Караване». И вы точно не промахнетесь с выбором места работы.
Подготовила Ирина Смирнова
0
