Аудиторско-консалтинговая сеть FinExpertiza представила новые данные, которые свидетельствуют о росте фактической продолжительности рабочей недели в первом квартале 2023 года до рекордного показателя — 38,5 часов. По словам главы Минтруда РФ Антона Котякова, этот рост связан с дефицитом кадров.
Переработками обычно называются часы работы, которые сотрудник отработал сверх своей нормы рабочего времени. По закону такая работа называется «сверхурочной работой».
Закон устанавливает определенные требования к оформлению и оплате сверхурочной работы. Главное требование заключается в том, что такая работа допускается только с согласия работника, за исключением чрезвычайных ситуаций. Инициатором сверхурочной работы может быть только работодатель.
Существуют также ограничения для сверхурочной работы: она не может превышать 4 часа в течение двух дней подряд и 120 часов в год для каждого работника.
Сверхурочная работа также должна быть оплачена в повышенном размере: за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы — не менее чем в двойном размере.
Конкретные ставки оплаты за сверхурочную работу могут быть определены коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника, сверхурочная работа может быть скомпенсирована предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее того времени, которое было отработано сверхурочно.
0
