Аналитики hh.ru провели исследование сферы «Туризм, гостиницы, рестораны». Оказалось, что в Тверской области наблюдается серьёзный дефицит кадров.
Изучались вакансии и резюме, открытые в Тверской области за последние полгода. Оказалось, что с января по июнь 2021 года было открыто почти в 2 раза больше вакансий, нежели за аналогичный период в 2020 году. При этом количество резюме сократилось на 6%.
Такая проблема наблюдается только в Тверской области: в регионе на каждую вакансию приходится всего 1,1 резюме. По России в целом отношение количества резюме и числа вакансий близится к 2,3.
Небольшой диссонанс возникает и в вопросе оплаты труда: средняя ожидаемая зарплата в сфере «Туризм, гостиницы, рестораны» составляет 35 тыс. рублей. Однако работодатели по большей части предлагают 30 тыс. рублей.
Всего в Тверской области, по сообщениям экспертов HeadHunter.ru, открыто около 250 вакансий. Чаще всего в гостиницы и рестораны требуются повара, персонал кухни и официанты.
Проблема с нехваткой рабочих рук отрицательно сказывается на развитии туризма в Твери и Тверской области. Между тем для правительства Тверской области туристическое направление является значимым для экономики региона. Ведь ещё в 2017 году была принята государственная программа по развитию туристской индустрии в Тверской области.
Самое интересное, что по прогнозам Ростуризма к 2023 году благодаря реализации данной программы ожидается туристский бум. Поток людей из других регионов в Тверскую область увеличится до 3,2 млн человек. Справятся ли гостиницы и рестораны с таким наплывом туристов, если в сфере наблюдается такой кадровый дефицит? Быть может, правительству Тверской области стоит обратить внимание на проблему?
0
