Ситуация на рынке труда Тверской области по состоянию на 1 апреля 2021 года показывает, что в органах службы занятости зарегистрировано 8,2 тыс. безработных. В течение января – марта 2021 года органами службы занятости трудоустроено 1740 человек. Возможность временного трудоустройства на общественные работы получили более 127 человек. Самозанятость зарегистрировали 22 безработных. По направлению органов службы занятости к профобучению приступили около 616 безработных гражданина.
По данным центра службы занятости населения города Твери и Тверской области уровень регистрируемой безработицы на 1 апреля по сравнению с предыдущим месяцем уменьшился на 0,4 % и составил 1,2 %.
Востребованы рабочие профессии от маляра, каменщика, сварщика до продавца и водителя. Плюс профессий в том, что результат физической работы виден сразу. Мы не сможем обойтись без сантехника и электрика и в век информатизации.
Ряд изменений коснулся пособия по безработице. Максимальный размер пособия составляет 12 тысяч 130 рублей. Максимальный размер пособия для предпенсионного возраста – 11 тысяч 280 рублей. Минимальный размер – 1 тысяча 500 рублей. Чтобы встать на учет по безработице, достаточно зарегистрироваться на портале Госуслуг. Предоставить документ об образовании — диплом или аттестат, трудовую книжку, если есть опыт работы. В 2021 году продлено дистанционное оформление всех пособий.
При поддержке Главного управления по труду и занятости населения Тверской области в регионе создана система содействия трудоустройству выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования. Молодежи оказывается содействие в поиске работы и с помощью мероприятия «Стажировка». Более 20 предприятий региона предоставляют возможность обучиться навыкам профессии с наставником в течение 6 месяцев. Среди них – предприятия производственной отрасли, агропромышленного комплекса, торговли, социальной сферы. После окончания стажировки на постоянном рабочем месте трудоустраивается около 80 % от числа выпускников.
Низкая популярность рабочих специальностей среди молодых людей является основной проблемой при трудоустройстве выпускников. Студенты расположены к новомодным профессиям, особенно — удаленной работе в сфере продвижения SMM, IT и копирайтинга. Эксперты считают, что причина кроется в оттоке молодого поколения из города и области в Москву и Санкт-Петербург. Аналитики сходятся во мнении, что кадровый голод в регионе ограничивает рост бизнеса. Талантливая молодежь покидает родные места из-за низкого уровня заработка. Рост инвестпроектов создает новые рабочие места, но спрос на персонал по-прежнему актуален. Главной непропорциональностью на рынке труда региона — превышение спроса над предложением рабочей силы.
В Тверском регионе наблюдается спрос на профессии высокой квалификации: инженеры, врачи, ИТ-специалисты, преподаватели школ и колледжей. Также необходимы продавцы, рабочие в строительстве, ЖКХ и промышленности, средний медицинский персонал, повара и бармены. Кадровый дефицит испытывает и сельское хозяйство.
Развитие кадрового потенциала региона в первую очередь связано с созданием новых рабочих мест. На наш взгляд система подготовки кадров остро нуждается в перезагрузке. Подстраивание под текущие и будущие потребности предприятий даст значительные улучшения. Главная задача — развитие кадровой системы Тверского региона в соответствии реальным потребностям различных секторов экономики.
После пандемии многие предприятия заработали на полную мощность и нуждаются в специалистах. Актуальные вакансии есть и в газете «Караван». Если вы дисциплинированны и ответственны, имеете рабочую специальность, просьба позвонить в отдел кадров по телефону: (4822) 777- 025. Желаем удачи!
Алена Григоревская
0
