С 1 марта работодатели при приеме на работу мужчин должны усилить контроль за их постановкой на воинский учет. Об этом сообщил телеканал «Царьград».
По данным телеканала, кадровые службы всех российских организаций и предприятий обязаны усилить контроль за выполнением закона о воинской обязанности, а именно за постановкой мужчин на воинский учет.
Напомним, что, согласно законодательству РФ, граждане, состоящие на воинском учете, обязаны в течение двух недель сообщать в военкоматы информацию об изменениях в своей жизни, а именно о смене места жительства, работы, семейного положения, паспортных данных. Однако, как показала практика, мало кто так поступал. Во многом поэтому, когда Владимир Путин объявил частичную мобилизацию, повестки о призыве начали получать многодетные отцы и инвалиды-колясочники – в военкоматах-то они числились бездетными мужчинами с идеальным здоровьем и подходящей воинской специальностью.
По российским законам, военнообязанными считаются все мужчины от 18 до 27 лет, кроме освобожденных от воинской службы, а также состоящие в запасе до 35– 65 лет – в зависимости от звания во время службы в армии. Также военнообязанными являются женщины, имеющие воинские учетные специальности.
Как пояснил «Царьград», в самих правилах уведомления военкоматов о смене места работы ничего не изменилось – как и раньше, при устройстве на работу сотрудник предъявляет военный билет и получает на руки «Листок сообщения об изменениях сведений о гражданах, состоящих на воинском учете». С этим заполненным листком работник должен пойти в военкомат, получить там печать на корешок и сдать этот корешок в отдел кадров.
Раньше многие сотрудники до военкомата так и не доходили, а кадровики про это «забывали».
Теперь процесс будут строго отслеживать, и если работник в течение двух недель не сдал корешок с отметкой военкомата, то кадровая служба сама передаст все сведения о нем куда следует.
0
