За последний год ситуация с кадрами в сфере здравоохранения стала критической. Лечебные учреждения всех профилей испытывают настоящий «кадровый голод». Вакансии, размещенные на сайтах больниц, научно-исследовательских институтов, региональных ведомств не могут отразить полную картину катастрофического положения, даже по той причине, что, как правило, указывают одну вакансию врача определенной специальности, а по факту учреждению требуются два, три, а то и более специалистов данного профиля.
Эксперты hh.ru проанализировали почти 200 000 вакансий в сфере «Медицина и фармацевтика», размещенные работодателями России в 2021 году. Выяснили, какие специалисты в медицинской сфере наиболее востребованы, какие зарплаты предлагают соискателям и насколько высок уровень конкуренции на рынке труда.
Общая ситуация по России
По сравнению с аналогичным периодом прошлого года, прирост вакансий составил 52%. Только на данном сервисе поиска работы размещены 200 000 медицинских вакансий.
Самыми востребованными являются лечащие врачи (каждая третья вакансия), младший и средний медперсонал (25%) и врачи узких специальностей - 22%. Также пользуются спросом в стране начинающие медицинские работники и специалисты по клиническим исследованиям.
В целом по стране уровень конкуренции среди медицинских работников и врачей за рабочие места низкая – до 2 резюме на вакансию, при норме 5-6. Из-за этого работодатели могут испытывать серьезный кадровый голод, — резюмируют эксперты.
Обычно работодатели предлагают работу в медицинской области на полный рабочий день, также распространены гибкий и сменный графики. Кроме того, в 1% вакансий работодатели указывают «удаленку», чаще такой формат предлагают логопедам, тренерам для медицинских курсов и врачам-консультантам в медицинские онлайн-приложения. Вахтовый метод работы предлагается почти в 1 000 вакансий по стране и в основном для врачей здравпунктов, фельдшеров и фармацевтов-провизоров.
Средняя предлагаемая зарплата в медицинской сфере по стране в этом году выросла на 10 000 рублей и достигла порядка 45 000 рублей. Есть и более высокооплачиваемые варианты работы: от 60 000 рублей — 23% вакансий, от 90 000 рублей и выше – в 15% вакансий. Отметим, что зарплатные ожидания соискателей в данной сфере несколько выше, чем предложения работодателей – 50 000 рублей.
Статистический парадокс тверского здравоохранения
Тверские работодатели с начала года успели разместить около 900 вакансий для медиков. Самыми востребованными в Тверской области являются лечащие врачи и доктора узких специальностей, а также младший и средний медперсонал – на данных специалистов приходится около 80% вакансий в медсфере.
В свою очередь, соискатели размещают резюме по этим же специализациям. Также ищут работу специалисты по клиническим исследованиям, ветеринары, медицинские представители, провизоры и другие. Уровень конкуренции за рабочие места среди врачей в Тверской области чуть еще ниже, чем по стране – всего 1,3 резюме на вакансию.
Предлагаемая зарплата в Тверской области ниже среднероссийской и составляет порядка 40 000 рублей, что соответствует ожиданиям соискателей. Другими словами: медики ничему не удивляются и ничего не ждут от потенциальных работодателей сверх того, что те могут, а, точнее, не могут предложить.
Подписывайтесь на наш канал в «Яндекс. Дзен» и заходите на сайт газеты «Караван. Ярмарка», где вы найдёте не только самые свежие новости и самую качественную авторскую аналитику, но и тысячи объявлений.
0
