Представители кадровых служб предприятий и организаций из Твери приняли участие в опросе о поведении «зумеров» на работе от сервиса по поиску работы SuperJob, который и делится статистикой ответов.
Так, каждый пятый респондент (20%) заявил, что больше всего в молодых сотрудниках их раздражает безответственность и разгильдяйство. Еще 15% выделили непостоянство молодежи и легкость, с которой они увольняются с работы.
Необязательность и недисциплинированность отметили 15% респондентов. 9% кадровиков указали на нежелание молодежи работать, а 8% не удовлетворены их зарплатными ожиданиями. А вот 7% кадровиков выделили излишнюю амбициозность «зумеров». Еще 5% жалуются на капризность, требовательность и нежелание учиться. Меньше всего (2%) HR-менеджеров отметило у молодых сотрудников излишнюю чувствительность к критике, несоблюдение субординации и некачественное выполнение задач.
При этом 29% менеджеров по персоналу в ходе опроса ответили, что они не видят минусов в работе с «зумерами».
0
