Директор ООО не направил уведомление по последнему месту службы нового сотрудника, сообщили в прокуратуре Тверской области.
В ООО пришел устраиваться бывший судебный пристав. Согласно законы, работодатель должен в течение 10 дней направить уведомление о заключении трудового договора бывшего государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
Директор этого не сделал, в результате чего прокуратура внесла ему представление, которое было удовлетворено. Также директора ООО привлекли к административной ответственности и назначили штраф (20 тыс. руб).
32
0
0
