За 2023 год на одной из платформ по поиску работников было опубликовано более 7 тыс. вакансий в сфере «Медицина, фармацевтика», что на 17% больше, чем в 2022 году.
Вывод один: в регионе стало меньше медиков. Возможно, их и вовсе не хватает, что уже критично. В среднем в регионе открывается 630 вакансий для медиков ежемесячно. В большинстве случаев искали врачей (47% от числа всех вакансий), медсестер/медбратьев (12%) и фармацевтов-провизоров (8%).
Сфера «Медицина, фармацевтика» находится в топ-3 по дефициту кадров. На одну вакансию приходится 1,4 резюме. Как правило, на одну вакансию приходится не менее 4 резюме. Критически не хватает врачей (в январе на одну вакансию приходится 0,6 резюме), главных врачей (1,1), медсестер/медбратьев (1,7).
При этом средняя предлагаемая зарплата в сфере «Медицина, фармацевтика» в Тверской области выросла на 7% и составила 43 522 рублей. Если смотреть в разрезе специальностей, предлагаемые зарплаты год к году изменились следующим образом: ассистент врача (+7%, 40 000 руб.), врач (+14%, 60 200 руб.), главный врач (-6%, 75 000 руб.).
«Караван» писал о тверской детской медицине как зоне особого провала.
0
