Более сотни российских компаний, в том числе из Тверской области, приняли участие в опросе от HeadHunter по поводу профессионализма новых сотрудников, только что окончивших вуз.
Большинство работодателей говорят, что уровень подготовки недавних выпускников к работе в лучшем случае средний: 40% поставили тройку по пятибалльной шкале, 43% – двойку, 9% – единицу. К хорошистам своих новых сотрудников приписали только 3% работодателей, а отличниками не назвали вообще никого.
При этом для большинства компаний необходимо наличие высшего образования у соискателя: более 60% опрошенных назвали этот критерий важным. Однако диплом определённого вуза или профессионального направления нужен только 41% работодателей – для остальных неважно какой диплом, важно, чтоб он был.
Исследователи hh.ru также рассказали, на выпускников каких направлений чаще всего направлен поиск работодателей. Разумеется, на первом месте технические направления, на втором – социально-экономические, а на третьем строительные. Юристы нужны только 15% работодателей, а гуманитарии – 13%.
По всему выходит, что высшее образование в России – это с одной стороны вещь полезная, а с другой – не принципиальная. Конечно, чтобы устроиться на большинство рабочих мест, желательно иметь диплом об окончании вуза, но, как видно из статистики, большинство работодателей всё равно отзываются о новых работниках не лучшим образом.
Возможно, свою роль сыграли большие ожидания от «образованной молодёжи». А возможно проблемой стал низкий уровень образования в стране. Наверняка, правда где-то по середине, поэтому мы не стали делать громких выводов, а лишь поразмышляли над фактами.
В любом случае, успех человека чаще всего зависит не от диплома, а от самого человека. Поэтому рекомендуем обратить внимание на сайт объявлений от Каравана, где каждый может найти работу по душе и начать формировать собственный успех своими же руками.
0
