Почти каждый второй житель Твери считает, что личные связи могут помочь в карьерном росте, но это не является главным фактором. Это выяснил опрос, проведенный SuperJob, в нём приняли участие менеджеры по персоналу и представители экономически активного населения из Твери.
Из опроса следует, что почти каждый третий работодатель (28%) заявил, что личные связи работника не влияют на его должностной рост, а только каждый десятый (10%) считает, что именно этот фактор предопределяет профессиональную судьбу специалиста. В среднем влияние связей на карьеру представители компаний оценивают на 4,5 балла из 10.
Опрос также показал, что 29% респондентов считают, что знакомства являются важнейшим фактором, влияющим на профессиональный рост, в то время как 14% убеждены, что личные связи не имеют значения, главное — профессионализм. По мнению каждого второго жителя Твери (53%), связи помогают строить карьеру, однако это не самое важное.
Опрос также выявил, что мужчины более убеждены в чрезвычайной важности личных связей (38% против 21% среди женщин), тогда как женщины чаще высказывают тезис о том, что знакомства помогают, но они не главное (56% против 47% среди мужчин). Представители сильного пола оценивают значимость знакомств в своей профессиональной судьбе выше, чем женщины (4,9 балла против 3,8), а старшее поколение — выше, чем молодежь (4,4 против 3,9).
Кроме того, опрос показал, что чем больше зарабатывают респонденты, тем реже они разделяют мнение об определяющей роли связей в карьере. Если среди опрошенных с доходом до 30 тыс. руб. такая позиция свойственна 32%, то среди тех, кто зарабатывает более 80 тыс. руб., — только 19%. В то же время горожане с доходом менее 30 тыс. руб. оценивают влияние фактора знакомств на свою карьеру всего на 3,4 балла, а зарабатывающие более 80 тыс. руб. — на 4,6 балла из 10.
Таким образом, опрос показал, что личные связи могут помочь в карьерном росте, но это не является главным фактором. Профессионализм и квалификация остаются на первом месте.
0
