Президент России Владимир Путин подписал закон, вносящий изменения в Трудовой кодекс РФ, касающиеся электронного документооборота. Теперь трудовые договоры можно заключать дистанционно.
Закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» президент подписал 22 ноября. Ранее его приняла Государственная Дума и одобрил Совет Федерации. Документ опубликован на официальном портале правовой информации.
Новый закон внес изменения в Трудовой кодекс, регулирующие вопросы электронного документооборота в сфере трудовых отношений. В документе, в частности, прописаны требования, призванные оптимизировать взаимодействие между работниками и работодателями. Они закрепляют «возможность и механизмы ведения и использования документов, связанных с работой, в электронном виде без дублирования на бумажном носителе с целью создания больших возможностей для удаленного трудоустройства». Документ позволяет соискателю подобрать работодателя из любого региона России, удаленно пройти собеседование и заключить трудовой договор.
В пояснительной записке к новому закону говорится, что нововведения в Трудовой кодекс РФ, касающиеся электронного документооборота, должны повысить оперативность оформления официальных трудовых отношений.
«Работники смогут без посещения кадровой службы подписывать документы, связанные с их работой, поданные ими или предназначенные для них, электронной подписью, иметь быстрый доступ к необходимым документам. Закон позволит [работникам] оперативно получить государственные, муниципальные, банковские и иные услуги, где требуется предоставление данных от работодателя, необходимые сведения можно будет запросить через информационную систему», – говорится в пояснительной записке.
В законе особо отмечается, что электронный документооборот не применяется в отношении трудовых книжек и формируемых в соответствии с трудовым законодательством в электронном виде сведений о трудовой деятельности работников, актов о несчастном случае на производстве, приказов (распоряжений) об увольнении работников, а также документов, подтверждающих прохождение работниками инструктажей по охране труда.
0
