Условия труда – к цивилизованным нормам
С 1 сентября 2011 года вступает в силу новый Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России.
Он станет частью выстаиваемой Правительством РФ системы по защите здоровья работающего населения и позволит привести условия труда в соответствие с государственными нормативными требованиями. Кроме того, на основе аттестации устанавливаются льготы и компенсации работникам, подверженным воздействию вредных факторов: сокращенная продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, повышенная оплата труда.
На основе аттестации формируются списки работников, подлежащих обязательным предварительным и периодическим медицинским осмотрам, устанавливаются скидки (надбавки) к страховому тарифу в системе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Существенный момент – теперь в аттестационную комиссию обязательно входит представитель профсоюза, а не только представители работодателя и аттестующей организации. Каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Право проводить аттестацию имеют только компании, вошедшие в Реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда. Контроль за качеством аттестации на территории региона осуществляется департаментом труда и занятости населения Тверской области, сообщает департамент территориальной и информационной политики Тверской области.
0
