Как поддержать молодежь в Тверской области?
17 мая на заводе «Хитачи» в д. Лебедево под Тверью прошла конференция в поддержку работающей молодежи Тверской области. «Караван» побывал на мероприятии.
КВН – ХОРОШО, А КОЛИЧЕСТВО РАБОЧИХ МЕСТ?
В конференц-зале завода встретились лидеры молодежных советов, представители администрации, участники Ассоциации молодых предпринимателей региона и Федерации тверских профсоюзов.
– Когда мы пришли на тверской рынок, стояла основная задача – распространение технологических знаний, – взял вступительное слово гендиректор японской компании Масафуми Сендзаки. – Сегодня на заводе работает около 200 человек, причем большинство – именно грамотные тверские специалисты. Также в нашей компании ведется политика регулярного повышения квалификации, и мы проводим роботизацию по многим направлениям. Это одно из направлений будущего.
Тверские предприятия ПАО «МРСК-Центр», ОАО «Тверской вагоностроительный завод» в красочной презентации рассказали о работе так называемых «активов»: участие в спортивных соревнованиях, КВНах, социальной поддержке и патриотическом воспитании. Я даже поностальгировала по летним лагерям и студенческой жизни…
Однако при этом не было акцентировано внимание на практических вещах, интересующих выпускников 2016 года: оплата труда, социальные гарантии, возможности для карьерного роста, количество рабочих мест…
Презентация завода «Хитачи» значительно отличалась: более строгая форма, больше цифр, конкретных задач и планов. Скорее всего, это связано с разностью менталитетов. Также для гостей была организована экскурсия по заводу и шоу экскаваторов (журналистов на экскурсию не пустили по причине «секретности»).
СБОРНИК «ЮНЫЕ ТЕХНИКИ» – ДЛЯ ВЕДУЩИХ ВУЗОВ И ПРЕДПРИЯТИЙ
10 мая стартовал специальный конкурс «Мастера Верхневолжья – 2016», в котором могут принять участие молодые специалисты, студенты и учащиеся Тверской области в возрасте от 14 до 30 лет. Желающие могут попробовать себя в нескольких номинациях: «Золотые руки», «Мастер стиля», «Наставник года», «Инновации в деле» и др.
По словам Натальи Моисеевой, врио председателя Комитета по делам молодежи Тверской области, «цель программы «Работающая молодежь» – наладить взаимодействие между молодежным активом и бизнесом».
Социально ответственный бизнес действительно заинтересован в инженерных кадрах – в этом издательский дом «УМПРО» (в который входит редакция «Каравана») убедился, работая над сборником «Юные техники и изобретатели», который вышел по итогам одноименной конференции в Государственной Думе РФ в 2015 году. На страницах сборника мы рассказали, в частности, о ведущих предприятиях, ориентированных на инновации и поддерживающих молодых инженеров.
Следующая конференция состоится 23 июня в Государственной Думе РФ, и мы по-прежнему приглашаем к сотрудничеству участников инновационного процесса в России – от наставников детских технических кружков до руководителей вузов и предприятий. Издание выйдет тиражом 10000 экземпляров и будет распространено среди членов правительства РФ, глав министерств, муниципалитетов, вузов и госкорпораций.
Тел.: (4822) 33-91-32, 63-13-32
e-mail: redaktorkaravana@gmail.com
Полистать электронную версию сборника «Юные техники и изобретатели» можно на официальном сайте. Печатную версию можно заказать в редакции.
На правах рекламы
Анастасия РОМАНОВА
0
