В опросе приняли участие представители экономически активного населения города. Оказалось, что 14% молодежи в возрасте от 14 до 21 года и 17% выпускников вузов от 22 до 26 лет получают помощь от родителей или других родственников в поиске работы.
Однако, по мнению 47% молодежи и каждого второго выпускника вуза (53%), родители не должны помогать детям устраиваться на работу. Некоторые респонденты считают правильным, если родители просят о помощи в этом вопросе других родственников или знакомых. В то же время, есть те, кто считает, что родители должны общаться с потенциальным работодателем по телефону или лично, а некоторые даже убеждены, что нужно ходить вместе с ребенком на собеседования.
Но как относятся к этому работодатели? Оказывается, 6 из 10 менеджеров по персоналу (63%) даже не рассматривают соискателей, вместо которых звонят, пишут или приходят на собеседование родственники. Еще 26% оценивают таких кандидатов в последнюю очередь. Лишь 1 из 10 рекрутеров (10%) рассматривают их наравне со всеми.
А что насчет обратной ситуации? Должны ли взрослые дети помогать в трудоустройстве своим родителям? Положительно на этот вопрос отвечает 48% горожан, отрицательно – каждый четвертый (26%). Чаще всего такое участие детей в жизни родителей считают обязательным респонденты до 34 лет (48%). Мужчины одобряют это чаще женщин (45% против 41%), а бездетные респонденты – чаще тех, у кого есть дети (51% против 44%).
0
