В Тверской области реализуется программа «Мобильность 2.0», направленная на помощь специалистам, которые готовы переехать в верхневолжский регион.
Региональная программа «Мобильность 2.0» действует в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры». В ее рамках государство субсидирует работодателей, которые принимают на работу специалистов из других регионов или даже из других муниципальных образований в пределах одного региона. Так закрываются вакансии в сферах, где кадров не хватает.
Субсидию работодателю выплачивает Фонд пенсионного и социального страхования России. Она частично компенсирует затраты на зарплату, уплату налогов, сборов и страховых взносов за привлеченного сотрудника.
Как сообщила пресс-служба правительства Тверской области, одна из компаний, которая воспользовалась данной мерой поддержки – АО «Исток». Предприятие нашло в Ржеве слесаря-электромонтажника 4 разряда и олрганизовало его переезд в Тверь.
В 2025 году Вениамин Иванов окончил Тверской химико-технологический колледж по специальности «техник» и в поисках обратился в Ржевский филиал центра занятости. Компания «Исток» оплатила новому сотруднику проезд до Твери и теперь ежемесячно компенсирует ему расходы по найму жилья.
Работодатель, в свою очередь, получил субсидию из Фонда пенсионного и социального страхования РФ в размере 3 МРОТ за каждые 3 месяца работы нового специалиста. Максимальный размер субсидии – 12 МРОТ при условии сохранения занятости трудоустроенного сотрудника в течение одного года.
Подробнее ознакомиться с условиями участия в программе можно на официальном сайте Центра занятости населения Тверской области.
0
