Семь из десяти компаний Твери принимают на работу выпускников колледжей, не имеющих профессионального опыта. Об этом говорят данные опроса, проведенного в городе.
В опросе приняли участие представители тверских компаний и выпускники колледжей 2020–2024 годов. Согласно его результатам, 7 из 10 работодателей Твери принимают в штат выпускников колледжей, не имеющих опыта работы. Чаще всего им предлагают стать рабочими, продавцами и кассирами, а также сотрудниками складов. К слову, выпускников вузов без опыта готовы принимать на работу также 7 из 10 компаний.
К молодым специалистам со среднем профессиональным образованием наиболее лоялен крупный бизнес: практически 9 из 10 предприятий со штатной численностью более 1000 сотрудников принимают на работу выпускников колледжей без опыта.
Среди предприятий различных сфер деятельности чаще готовы трудоустраивать специалистов со средним профессиональным образованием банки, производственники и компании сферы сбыта.
Ответы выпускников колледжей 2020–2024 годов показали, что 36% из них после окончания учебы смогли трудоустроиться по специальности, еще 25% работают в смежных сферах.
Оставшиеся 39% молодых специалистов после колледжа устроились на работу в отраслях, не имеющих отношения к полученному образованию. Вот какие причины они называют:
- «Низкая оплата труда по данной специальности»;
- «Не нравится специальность»;
- «Опасная для здоровья профессия»;
- «Полученная профессия ушла с рынка»;
- «Устаревшая программа обучения».
Качество профессиональных знаний и навыков, полученных в колледже, выпускники 2020–2024 годов оценили в среднем на четверку. При этом мужчины поставили оценки ниже, чем женщины. Зато по специальности представительницам слабого пола удается трудоустраиваться чаще.
0
